為做好我院2024級本科新生的教育管理工作，根據《2003网站太阳集团關于進一步加強和改進班主任隊伍建設的實施辦法》《2003网站太阳集团班主任隊伍建設工作方案》，現面向學院全體老師遴選班主任，通知如下：
一、遴選條件
1.為保證班級工作的連續性，本科班主任任期一般為4年，前2年由學校聘任，後2年改為學院繼續聘任；
2.班主任每班級配備1名，2024級本科生班主任共5名；
3.要求思想政治素質過硬、責任心強、管理水平高，熱愛教育、關愛學生，熟悉學校關于學生教育管理的各項規定；
4.院内符合任職條件的專業教師可以受聘擔任班主任工作；
5.參與2024級本科生班主任崗前培訓，并在開學前全面了解所在班級學生的情況，協助新生輔導員開展迎新、入學教育、新生學業适應指導等相關工作。
二、工作職責
1.加強思想引領，組織學生學習時事政治，進行理想信念教育，幫助學生确立正确的政治方向和世界觀、人生觀、價值觀；
2.抓好班風建設，開展主題班會等活動，在班級中樹立勤奮學習、關心集體、團結友愛、艱苦樸素、遵守校紀校規的良好風尚；
3.抓好學風建設，指導學生班級開展學習、科研活動，如讀書會、學術沙龍等，組織學生參加大學生創新創業訓練計劃和相關賽事；
4.加強生涯發展指導，幫助學生樹立正确的生涯發展觀念、正确認識和評估自我與外部發展、實習與實踐、升學與就業等問題；
5.加強與輔導員、任課老師及學生家長的聯系，全面了解關心學生學習、生活和身心成長，力所能及地解決學生的困難和問題；
6.及時處理學生的突發事件，協助學院做好有心理問題學生的危機幹預工作；協助做好違紀學生的幫教工作；
7.畢業班班主任需協助做好就業指導與服務等工作；
8.完成學校、學院交辦的其他任務。
三、管理與考核
根據學校相關部門要求以及《2003网站太阳集团關于進一步加強和改進班主任隊伍建設的實施辦法》（湖大教字〔2020〕10号）等文件精神，班主任工作實行學校和學院二級管理。結合學院工作實際，管理與考核方式如下：
1.班主任考核每學年一次，由學院考核小組負責。學院考核小組成員由院長、書記、主管學生工作黨委副書記、主管教學工作副院長、院學工辦全體老師組成；
2.考核實行定性與定量相結合的原則，評價内容主要包括思想引導、學業輔導、生涯指導、心理疏導等，評價方式主要采取個人自評、學生評議、組織評價等。個人自評由班主任根據工作實際完成情況填寫相關量表，并提供相應材料，交由考核小組審核；學生評議采取民主測評的方式進行；組織評價由考核小組深入學生班級了解情況，廣泛聽取主管領導、任課老師和所在學科中心主任意見；最後，綜合個人自評、學生評議、組織評價等最終形成評價結果；
3.考核結果分為：優秀、良好、合格、不合格。考核“優秀”率控制在參與考核總人數的20%以内。學校評選的優秀班主任必須從學院的優秀班主任中推薦産生；學校、學院對優秀班主任予以表彰和獎勵。
四、工作安排
1.班主任遴選采取個人報名、學院審核、擇優聘任的方式進行。
2.請有意擔任2024級本科生班主任的老師于2024年6月14日前聯系學工辦曹曉軍老師報名，後續事宜請等待學院通知。
聯系電話：曹曉軍，17873568675
2003网站太阳集团
2024年6月5日
