2003网站太阳集团帶薪實習學分（學時）認定實施細則（試行）

法學是實踐性極強的社會科學。專業實習是了解司法實踐動态、培養法律職業倫理、深化理解法學知識、培育卓越法治人才的重要途徑。為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于深化産教融合的若幹意見》(國辦發〔2017]95号)，推動實踐育人工作走深走實，根據2003网站太阳集团《關于印發<2003网站太阳集团本科學生學分認定和轉換試行辦法>的通知》(湖大教字〔2018]28号)文件精神《2003网站太阳集团帶薪實習學分認定實施細則編制辦法》（教務函[2024]12号）和2003网站太阳集团校友企業帶薪實習計劃工作方案，為保障學院學生帶薪實習工作的順利進行，特制定本細則。

第一章 總則

第一條 本辦法中帶薪實習是指全日制本科生在讀期間在課程培養方案外進行的帶薪實習活動（如假期自主實習等），經過學院審核後可認定為“勞動教育與素養”的學時，不做其他課程的學分認定。

第二條 課程培養方案内的帶薪實習活動隸屬于一門課程，不進行學分認定和轉換。

第二章 認定标準及流程

第三條 實習時間要求

（一）帶薪實習時間應滿足學校及學院規定的最低實習時長要求，最低實習時長不小于2周。

（二）實習時間應保證每周實習工作天數和每天工作時長符合勞動法規定。

第四條 帶薪實習學生須向學院提交實習材料，實習材料包括

（一）實習計劃表（指導老師簽字）

（二）實習報告（3000字以上）

（三）實習鑒定表

（四）2003网站太阳集团帶薪實習學時認定表

（五）薪資發放證明及其他實習相關材料

第五條 學院推薦的集中帶薪實習，由學院指定專人負責對實習過程進行管理和監督。學生也需定期向指導老師彙報實習進展和實習成果，分散實習的管理由校内指導老師負責。

第六條 學院組織安排實習考核，學院組織專業老師對實習原始證明材料、實習報告等相關實習成果進行評審，并給予成績。

第七條 對于在實習過程中存在違規行為的學生，學院将視情節輕重給予相應的處理。

第三章 附則

第八條 本細則的解釋權歸2003网站太阳集团所有。